人力資源外包，簡(jiǎn)稱HRO。
指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化?？傮w而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。誠(chéng)諾集團(tuán)人事外包將根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段和需求，為企業(yè)量身定制“多元化，綜合性解決方案”，提供全方位或個(gè)性化服務(wù)，成為企業(yè)人力資源部門的好幫手及專業(yè)顧問。
人力資源外包 HUMAN RESOURCES
服務(wù)內(nèi)容 SERVICE CONTENT
服務(wù)優(yōu)勢(shì) ADVANTAGE
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降低用人成本
通過與誠(chéng)諾集團(tuán)的合作，企業(yè)可以精簡(jiǎn)“社保專員”、“薪資專員”、“招聘專員”等職務(wù)，而將這些職務(wù)的工作交給誠(chéng)諾人力資源集團(tuán)來做，不但更加專業(yè)，且與原來的人工、辦公費(fèi)用等相比，大大降低成本。
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規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)在員工關(guān)系方面面臨越來越多的挑戰(zhàn)。誠(chéng)諾集團(tuán)擁有一批具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專家團(tuán)隊(duì)，為客戶一對(duì)一處理解答勞動(dòng)糾紛的難題，且在管理之初就開始完善企業(yè)人資管理方面的規(guī)章制度，有效地幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
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簡(jiǎn)化流程
提高員工滿意度，誠(chéng)諾集團(tuán)提供一站式人事代理服務(wù)，讓企業(yè)完全可以從繁瑣的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身 心的投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)開發(fā)中去。
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供人事政策咨詢
為客戶提供人事政策咨詢，并協(xié)助客戶研究制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案等。
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良好的溝通與協(xié)調(diào)
與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起溝通橋梁。
